Leadership Potential Assessment: Zertifizierung
Qualifizierung für die Anwendung des Leadership Potential Assessments (LPA)
Die fachlich fundierte Anwendung psychometrischer Testverfahren setzt diagnostische Kompetenz voraus.
Die LPA-Personenzertifizierung vermittelt die fachlichen Grundlagen für die Anwendung, Auswertung und Interpretation des Leadership Potential Assessments (LPA). Im Rahmen eines Online-Seminars werden die wissenschaftlichen Hintergründe des Verfahrens sowie die praktische Anwendung in Auswahl- und Entwicklungsprozessen behandelt. Nach erfolgreicher Lernkontrolle wird ein personalisiertes Zertifikat ausgestellt.
Das Leadership Potential Assessment (LPA)
Das Leadership Potential Assessment ist eine wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse für Führungskräfte. Es kombiniert vier psychologisch etablierte Testverfahren (KTK-N, KTK-V, OBSP, OJM) in ihrer Kurzform und erfasst dadurch alle zentralen und in der Wissenschaft nachgewiesenen Indikatoren für Führungspotenzial.
Grundlage des Verfahrens: Der 1+6+3-Ansatz
1 – Kognitive Fähigkeiten als stärkster Prädiktor beruflicher Leistungsfähigkeit
6 – Persönlichkeitsdimensionen (Big Five + Integrität)
3 – Berufliche Basismotive (Leistung, Anschluss, Macht)
Die kognitiven Subtests sind berufsbezogen konstruiert, sodass die Items stets einen Bezug zur beruflichen Realität herstellen (z. B. Analyse von Tabellen oder E-Mails unter Zeitdruck).
Das Verfahren wurde anhand von Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Management-Assessments entwickelt und validiert und trägt das TBS-DTK-Transparenz-Zertifikat der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen.
Ziel der LPA Zertifizierung
Die Personenzertifizierung behandelt:
- Interpretation der Ergebnisprofile
- Einordnung statistischer Kennwerte
- Ableitung von Potenzialindikatoren
- Strukturierung von Feedbackgesprächen
- Formulierung von Entwicklungsempfehlungen
Sie dient der fachlich konsistenten Anwendung des Verfahrens.
Inhalte der LPA Zertifizierung
Modul 1: Eigene Testdurchführung
- Bearbeitung des eigenen LPA-Profils
- Perspektivwechsel und Selbstreflexion
Modul 2: Grundlagen Psychometrie & Eignungsdiagnostik
- 7er-Skala, Normierung, Prozentränge
- Z-Transformation
- Validitätskennzahlen
- Alpha- und Beta-Fehler
- Konfidenzintervalle
- Cut-Off-Werte
Modul 3: Konstrukte des Leadership Potential Assessments
- Kognitive Leistungsdimensionen
- Persönlichkeitsdimensionen
- Berufliche Motive
- Wissenschaftlicher Hintergrund
- Interpretation für Personalauswahl und -entwicklung
Modul 4: Feedbackgespräche & Entwicklungscoachings
- Strukturierte Vorbereitung von Feedbackgesprächen
- Umgang mit Widerständen
- Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
- Integration in HR- und PE-Prozesse
Modul 5: Lernkontrolle & Zertifikat
Nach erfolgreicher Lernkontrolle erhalten Sie ein personalisiertes Zertifikat, unterzeichnet von Prof. Dr. Christof Obermann.
LPA Zertifizierung: Anmeldeinformationen und Formular
Für wen ist die Zertifizierung geeignet?
- HR Business Partner
- Personalentwickler/innen
- Recruiter/innen
- Organisationsentwickler/innen
- Führungskräfte mit Diagnostikverantwortung
- Externe Berater/innen und Coaches
Organisatorische Informationen
Format: Online-Live-Seminar (Remote)
Dauer: 09:00 – 15:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 790 € zzgl. gesetzl. MwSt.
Anmeldeschluss: jeweils drei Wochen vor dem Termin
Nächste Termine
- 24.04.2026
- 15.07.2026
Anmeldeformular: Personenzertifizierung 'Leadership Potential Assessment'
Leistungen: Online-Seminar und anschließende Ausstellung des Zertifikats für Teilnahme und die Kompetenz, das psychometrische Tool auswerten und interpretieren zu können.
Anmeldeschluss ist drei Wochen vor dem Zertifizierungstermin.
Die Teilnahmegebühr ist fällig auch bei Verhinderung nach der Anmeldung. In Absprache mit Brooklynmaxx können auch Ersatzvertreter benannt werden.
Bitte Zertifizierungstermin auswählen und Namen/Kontaktdaten eingeben, so wie sie auf dem Zertifikat erscheinen soll:
Zertifizierung LPA - FAQ
Die LPA-Personenzertifizierung ist eine fachliche Schulung zur Anwendung des Leadership Potential Assessments. Sie vermittelt Grundlagen der Psychometrie, Ergebnisinterpretation und Nutzung des Verfahrens in der Personalauswahl und -entwicklung.
Für eine fachlich fundierte und konsistente Anwendung wird die Zertifizierung empfohlen. Sie stellt sicher, dass Testergebnisse korrekt interpretiert und eingeordnet werden.
Grundkenntnisse in HR oder Diagnostik sind hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Die Zertifizierung vermittelt diagnostische Grundlagen im Kontext des Leadership Potential Assessments und kann als themenspezifische Weiterbildung im Bereich Eignungsdiagnostik eingeordnet werden.
Die LPA-Personenzertifizierung ist keine Führungskräfte-Weiterbildung, sondern eine methodische Qualifizierung zur Interpretation eines psychometrischen Testverfahrens.
Das Zertifikat bestätigt die erfolgreiche Teilnahme an der Schulung. Eine formale zeitliche Begrenzung besteht derzeit nicht.
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