Online Testverfahren

Brooklynmaxx bietet Ihnen ein vielfältiges Repertoire an Online Tests, die Sie bei Ihrer Personalauswahl unterstützen. Bei der Konzeption unserer Produkte achten wir stets auf eine wissenschaftliche Fundierung und legen großen Wert darauf, mehr als nur klassische und monotone Fragebögen und Testverfahren zu entwickeln. Sowohl Ihre Zufriedenheit als auch die Ihrer Kandidaten stehen dabei im Zentrum unserer Bemühungen.

Potenzialanalyse für Führungskräfte

Wie hoch sind die jeweiligen Indikatoren für Führungspotenzial bei Ihren Kandidaten ausgeprägt? Das Leadership Potential Assessment gibt durch die Verknüpfung von vier Fragebögen und Tests Aufschluss darüber.

Potenzialindikator 1+6+3

Durch unseren Potenzialindikator kann die Erhebung stabiler Merkmale – kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit und berufliche Motive – unkompliziert umgesetzt werden. Dabei setzen wir auf die Kombination von vier psychologischen Fragebögen.

Motivations-fragebogen

Mithilfe unseres Motivationsfragebogens wird die Passung der beruflichen Motivstruktur erfasst. Der Fokus liegt dabei auf der Betrachtung der Basismotive – Leistung, Macht und Anschluss – als Indikatoren für Potenzial.

Persönlichkeits-fragebogen

Der Persönlichkeitsfragebogen OB6 ermöglicht die Erhebung relevanter Persönlichkeitseigenschaften. Prüfen Sie so, ob die einzelnen Persönlichkeitsdimensionen des Bewerbers zu Ihren jeweiligen Anforderungen passen.

Integritätstest Obermann Integrity

Mit unserem Integritätstest erfahren Sie mehr über die individuelle Einstellung Ihrer Kandidaten. Erfassen Sie die Integrität des Bewerbers, um relevante Übereinstimmungen mit den Anforderungen Ihres Unternehmen herauszufiltern.

Kognitive Testverfahren

Unser Angebot umfasst verschiedene kognitive Tests, die sowohl verbales oder numerisches Analysevermögen als auch das logische Denken im Rahmen eines anspruchsvollen Business-Kontextes prüfen.