BROOKLYNMAXX

online assessment solutions

Digitale Lösungen für die  Personalauswahl.

Wir kombinieren hochwertige Eignungsdiagnostik & IT-Kompetenz, liefern substanzstarke Aussagen zu Potential und Eignung eines Bewerbers und kreieren gleichzeitig eine attraktive, einzigartige Candidate Experience.

Erstmals alle Indikatoren für Führungspotential in einem Test zusammen

Kombination aus vier psychologischen Fragebögen und Tests

Entwickelt und validiert anhand von Teilnehmern aus Management-Assessments

Online Papierloses Development / Assessment Center

Digitaler Zugriff auf alle relevanten Informationen

Bewertung per Mausklick / Touch 

Automatische Konsolidierung aller Bewertungen

Ergebnisbericht auf Knopfdruck

Interaktives und involvierendes Online-AC

Modularer Aufbau – abwechslungsreiche und praxisnahe Aufgabenformate

Realistische Job-Vorschau

Personalisierte Bewerberansprache als erster Impuls für Employer Branding

Attraktive Bewerber Journey in innovativem Format

Customizing mit eigenen Inhalten

Erfassung maximaler Verhaltensbandbreite

Video-Messages als Antwortformat

Qualitative Auswertung

Anspruchsvolle Business Simulation

Attraktives User-Surface

Customizing mit eigenen Inhalten

Valide Kompetenzmessung auf fünf Dimensionen

Standardisierte Auswertung

Erfassung psychophysiologischer Parameter
(Emotionen wie Wut, Freude, Überraschung,…) im Kontext Eignungsdiagnostik

Hinweise auf zeitlich stabile Persönlichkeitsdispositionen – Traits – über die Zusammenhänge zu Joberfolgskriterien herzustellen sind

Referenzen