Unser Tool für Ihr 360-Grad Feedback

Als Führungskraft sind Sie täglich mit der Herausforderung konfrontiert, Ihre Mitarbeitenden zu führen, zu motivieren und zu entwickeln. Dabei ist es oft schwierig, eine realistische Einschätzung des eigenen Führungsverhaltens zu erhalten und gezielte Verbesserungen einzuleiten.

Hier kommt das 360-Grad Feedback ins Spiel, eine Methode, die es ermöglicht, Feedback verschiedener Perspektiven, z. B. von Mitarbeitenden, Kolleg*innen und Vorgesetzten einzuholen und somit eine umfassende Perspektive auf das eigene Führungsverhalten zu erhalten. Darüber hinaus liefert der Vergleich der Selbst- und Fremdeinschätzung interessante Interpretations-Impulse zur Erkundung blinder Flecken oder versteckter Stärken.

Dennoch bleibt es in vielen Produkt-Lösungen zu 360-Grad Feedbacks nur bei der Erkundung dieser Perspektiven. Ein optimaler Mehrwert wird jedoch nur erreicht, wenn sowohl die Interpretationen, als auch die daraus folgenden Entwicklungs-Maßnahmen von Expert*innen optimal ausgesucht werden. Deshalb ist unser 360-Grad Feedback darauf ausgerichtet, nicht allein als technische Lösung zu dienen, sondern darüber hinaus passende Entwicklungsarbeit durch die Expert*innen unseres Mutterunternehmens Obermann Consulting im Bereich Training und Coaching anzuleiten.