Digitale Lösungen für die Personalauswahl
Wir kombinieren hochwertige Eignungsdiagnostik & IT-Kompetenz, liefern substanzstarke Aussagen zu Potential und Eignung eines Bewerbenden und kreieren gleichzeitig eine attraktive, einzigartige Candidate Experience.
Online Testverfahren
Hier finden Sie unser breites Angebot an wissenschaftlich fundierten Fragebögen und Tests, mit denen Potenziale in den Bereichen Motivation, Persönlichkeit, Integrität, Führungsqualitäten sowie kognitive Fähigkeiten erkannt werden können.
Online Simulationen
Unsere umfangreichen Online Simulationen bieten Ihnen innovative Verfahren für verschiedene Zielgruppen, mit denen Sie eine individuelle und gezielte Auswahl geeigneter Kandidat*innen treffen können.
Unsere Apps
Bringen Sie Ihre Interviews, Auswahlverfahren, Assessment / Development Center in die Digitalisierung. Strukturierte Bewertungsleitfäden, Speichern von Bewertungen, Ablaufpläne – papierlos und digital. Dabei erwartet Sie maximale Usability durch ein intuitives und benutzerfreundliches Design.
Karriere
Starten Sie Ihre Karriere in unserem Haus bei Brooklynmaxx. Aufgrund unseres fortlaufenden Wachstums möchten wir unser Team stetig durch neue Mitarbeitende bereichern und vergrößern. Deswegen sind wir durchgängig auf der Suche nach erfahrenen und neuen Kolleg*innen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:
Wissen
Ist geringe Integrität im Gesichtsausdruck zu erkennen?
Zukunftsmusik: Automatische Mimik Analyse in der Personalauswahl
Kompletter Verzicht auf Papierunterlagen im Assessment Center – die automatische Schrifterkennung macht´s möglich
Vorauswahl von AC-Teilnehmern
Persönlichkeitsverfahren und Assessment Center: Synergien heben
Sozial erwünschte Antworten in Testverfahren – Wer lügt, ist erfolgreich
Referenzen
